Lo studio
Diagnosi, riservatezza e direttive
- Il lavoro dello studio riguarda la sfera privata di uomini con responsabilità professionali di alto livello.
- Prima si definisce con precisione la situazione, poi si decide cosa fare. Finché la situazione non è definita, non si decide niente.
- Ogni rapporto è privato e riservato. Quello che viene condiviso durante il lavoro resta tra le parti.
- Le direttive si applicano subito, senza compiti a casa.
Diagnostico
In breve
Lo studio in quattro punti.
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Chi lo guida
Emilio Salerno, ingegnere gestionale al Politecnico di Torino. Prima di fondare lo studio ha lavorato per anni in una delle Big Four della consulenza, con un team di ventidue persone. Ha costruito la metodologia che lo studio applica da sei anni.
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Che cosa ha già fatto
347 Audit Diagnostici consegnati in sei anni.
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Come lavora
Prima la diagnosi, poi le decisioni. Un documento scritto, consegnato entro 24 ore dalle tue risposte, e una sessione privata di 45 minuti per discuterlo. Nessun compito a casa.
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Massima riservatezza
Il patto di riservatezza vale dalla prima informazione che condividi, senza scadenza.
Nella mia vita privata prendevo decisioni che avrei scartato in qualsiasi rapporto lavorativo. Il problema non era emotivo. Era strategico, e non me ne ero reso conto.
UAV-D/0098 · Commercialista · 49 anni
Il fondatore
Emilio Salerno.
Carriera manageriale, responsabilità su team ampi, risultati misurati. Nel privato, un livello che non corrispondeva a quello raggiunto nel lavoro.
Lo studio nasce da questa distanza.
- Formazione
Politecnico di Torino
Ingegneria gestionale.
- Big Four
Anni in una delle Big Four della consulenza
Team da ventidue persone. Settori bancario-assicurativo, automotive, cybersecurity. Mestiere: lettura bilanci, decisioni manageriali, audit di processo per aziende quotate.
- Il riferimento
Una conferenza internazionale
Incontra un noto amministratore delegato il cui livello personale corrisponde a quello professionale. Da quel momento comincia a costruire la metodologia che lo studio applica oggi, partendo da un'osservazione che regge ancora: gli uomini che adottano rigore analitico sul lavoro quasi sempre non fanno lo stesso nella vita privata.
- 2019
La metodologia, sulla propria situazione
Costruisce un framework per risolvere la propria situazione personale: diagnosi binaria, criteri operativi, direttive numerate. Lo stesso registro che usava in azienda.
- Oggi
UAV & Associati
Fonda lo studio per portare quella metodologia a imprenditori e professionisti italiani. Riceve su appuntamento a Monaco, Lugano e Milano.
Gli associati
Chi lavora con lo studio.
Accanto al fondatore lavorano tre partner, una direzione commerciale, le risorse umane, professionisti esterni e collaboratori tecnici.
I valori
I valori dello studio.
Riservatezza
La riservatezza viene prima del lavoro, e si firma.
- Entrambe le parti
Il patto vincola lo studio e la persona che ha condiviso le proprie informazioni.
- Indirizzi riservati
Nessuno dei tre indirizzi è pubblico. Si comunica quando l'incontro viene fissato ufficialmente.
- Nessun nome
Le schede pubblicate non portano un nome o un'azienda.
Diagnosi
Il primo incontro di persona arriva dopo la diagnosi, mai prima.
- Da dove si parte
La maggior parte degli uomini che arrivano allo studio aveva già provato qualcosa. Nessuno aveva mai cominciato da una diagnosi.
- Nessuna delega
Le tue informazioni le legge Emilio Salerno, e il documento lo redige lui personalmente.
- Uno a uno
La sessione in cui si discute il documento si tiene con lui, in videoconferenza.
Direttive
Direttive concrete, non ascolto fine a se stesso.
- Criteri binari
"Fai X, se Y non emerge, fai Z."
- Niente copioni
Nessun copione da recitare e nessuna tecnica da imparare a memoria. Resti te stesso.
- Su misura
Pattern identificato e direttive per la tua situazione.
Dati
La vita privata si legge con lo stesso rigore del lavoro.
- Come in azienda
Si parte da quello che è successo e da quante volte si è ripetuto, come davanti a un bilancio.
- Le emozioni contano
Fanno parte della natura umana, e lo studio ne tiene conto.
- A mente fredda
In preda alle emozioni non si prende mai una decisione lucida e coerente con i propri obiettivi. Le decisioni corrette si prendono a mente fredda.
Settori coperti
Imprenditori, amministratori delegati, professionisti e manager fra i 35 e i 65 anni.
Uomini che hanno costruito tutto nel lavoro e si trovano con un'area privata che non corrisponde al livello professionale raggiunto.
2019
L'invito agli Italian CEO Awards
Nel 2019 Emilio Salerno è stato invitato agli Italian CEO Awards.
Gli Italian CEO Awards sono la serata di gala in cui Forbes Italia e Business International premiano ogni anno, a Milano, gli amministratori delegati e gli imprenditori italiani che si sono distinti.
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